dailydenpasar.com JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang mana akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) dengan dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang tersebut mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), serta PT Home Credit meluncurkan acara yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang mana menduduki tempat kepemimpinan dalam dunia korporasi di dalam Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran kegiatan ini mencerminkan komitmen MUFG pada menciptakan lingkungan organisasi yang mana inklusif kemudian beragam, di tempat mana setiap individu memiliki kesempatan mengalami perkembangan yang dimaksud adil juga setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya mengupayakan perempuan untuk mengembangkan karier lalu mencapai sikap kepemimpinan strategis di area semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG dengan Danamon, Adira Finance, dan juga Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk meningkat sama-sama juga meningkatkan kekuatan komunitas perempuan dalam pada rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk menyokong pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap peluncuran inisiatif ini dapat memberdayakan para profesional perempuan kemudian meningkatkan keterwakilan perempuan pada tempat kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, lalu Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice juga menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan juga keahlian terbaik di dalam industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak hanya saja isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci di Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berjanji untuk membuka akses lebih tinggi luas bagi perempuan, memberdayakan merekan pada menciptakan lingkungan kerja yang tersebut inklusif lalu berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif dengan MUFG, Danamon, lalu Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menggalakkan lebih lanjut banyak talenta perempuan progresif ke tempat kepemimpinan melalui acara mentoring, networking, serta pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan ekosistem kerja yang lebih besar berkelanjutan serta berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, pada Home Credit Indonesia, pihaknya berazam untuk menciptakan prospek bagi semua warga Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tak boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Keseriusan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, dalam mana 40% direktur dan juga 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
